你觉得最近是不是越来越忙了?学习忙,工作忙,副业也忙,连健身都是一样
一、裁员
我们昨天拜访了一家直播公司,讨论了跨境保健品电商合作。直播的人说,最近dy太卷了,我们几乎放弃了全部在dy的投入。
你们现在主攻ks,效果如何呢?
直播的人说,目前还算保持稳定,并且有些微增长。当一个企业发展到一定规模时,适当地进行组织调整是明智之举。
![图片[1]-只有卷不死,就继续赚钱-蚁汇阁](https://www.yihuigeyg.com/wp-content/uploads/2023/07/QQ截图20230731122912.png)
所以为什么就像阿里这样的公司,最近发生了大规模裁员,会有两种不同的声音呢?
一方说是为了降低成本和提高效益,很多开发应用停止了,大面积裁员,连某个科技楼盘都出现了降价抛售;另一方面阿里的当事人则说,我们只是进行了员工优化,并没有大面积裁员,而且还在持续招聘新人。
其实两种说法都没错,只是站在不同的角度看问题而已。对于被裁员的人来说,他们眼中的大面积裁员就是我们常规的优化调整。甚至可以说,这是向社会输送人才,对社会做出的贡献。
总的来说,不管怎么样,我都要告诉你:我们依然很牛,业务依然在增长,这对就业环境、行业趋势和房地产投资都是一个稳定的信号,这样你就可以安心了。
但是相反地,总会有人劝你谨慎,明显的例子就是:
这种裁员和再就业的内卷状态极其残酷,但却是现实。它会让你原本心高气傲、自信满满、期待值很高的心态摔得粉碎,甚至在这个炎热的夏天,让你像个脑残一样毫无反应,无所适从。
二、误判是不可避免的
上次和同行交流时,他们正在招聘一个短视频运营人员。结果面试者个个年纪轻轻,但都自命不凡,声称自己为公司带来过千万的业绩,为多个知名品牌服务过。
所以他们开口就要百万年薪,
一离开那家公司,离开那个平台,他们可能什么都不是了。他们自我感觉良好,把所有的业绩和贡献都当成是自己的,变得傲慢自大,对其他人都不屑一顾。
你试试从零开始,组建一个团队,创造一个业绩吧?
结果他们突然间变得胆怯,对如何规避风险和解决冷启动问题一头雾水。他们只知道拥有成熟的操作流程和团队,却没有经历过从零到一的不断试错,也没有经历过平台和同行的竞争。
因为
但是很多人都没看清现实,忽略了平台和团队的帮助,误以为自己是世界的中心,几乎把别人培育起来的小树苗也算到自己头上。
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别误判了自己,也别高估了自己,更别以为自己业绩牛b就可以叱咤风云,到哪都是香饽饽。别到时候你被裁掉,甚至被行业都抛弃的时候,才恍然大悟,自己怎么突然不行了。
三、内卷的发展
相反的,懂得长远思考和居安思危的人会提前做好布局,即使遇到风暴来袭也能从容应对。
我一直鼓励打工的时候要发展自己的第二职业。
就像我有一个用户,大二学生时开始做美妆副业。这个想法和行动已经让她领先了很多同年级的同学。
刚开始的时候,她有些摸不着头脑,每天拍视频、写图文,但流量并不好。她问我该怎么办?
我告诉她,首先要定位自己,突出自己的个人品牌,打造自己的IP,也就是别人眼中对你的标签和印象是什么?
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就像独孤思维,她定位为互联网医疗+自媒体链接+副业项目。有了定位后,她开始找到符合定位的目标人群。既然是美妆,而且要与众不同,对于一个大二学生来说,最重要的是提供美妆知识。以此作为价值触点,输出给需要的人,让别人觉得你的内容有价值。
但是,一个大学生没有足够的社会经验,也没有原始财富的积累,我们怎么能提供有价值的内容呢?
要注意的是,在开始的时候,先关注那些粉丝数量和稍微高一级的同类型博主。因为这些博主的粉丝可能还不太粘性,但是非常适合你的垂直领域。这个方法可以让平台对你的专长做出认可。
就像我几年前开始写自媒体链接一样,那时候有至少50个同行和我一起努力。我们一起拼命写作,但现在两年过去了,大部分同行已经不知去向,连一点消息都没有了。

